| Меню сайта |
 |
| Форма входа |
|
| Законы важные и полезные |
|
| Наш опрос |
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| Объекты социальной |
|
| Форма входа |
►  ► видео ЖИТЬ ►что можно научиться делать,сидя на инвалидной коляске |
|
| Календарь |
► ► видео ЖИТЬ ►что можно научиться делать,сидя на инвалидной коляске |
|
| Архив записей |
► ► видео ЖИТЬ ►что можно научиться делать,сидя на инвалидной коляске |
|
Главная » 2012 » Ноябрь » 27 » Областная программа по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей
09:49 Областная программа по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей | |
| Областная программа по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей В 2012 г. служба занятости населения реализует Областную целевую программу по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области. Цель программы – обеспечение занятости и повышение жизненного уровня граждан, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке. В рамках программы создаются рабочие места для трудоустройства: граждан, имеющих инвалидность, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Работодателям Челябинской области выделяются средства на создание (оборудование) рабочих мест, в том числе: с гибким графиком работы, надомных, специальных. На создание (оборудование) одного рабочего места работодатель получает субсидию из федерального бюджета в размере: - не более 50 тыс. рублей – на трудоустройство инвалидов; - не более 30 тыс. рублей – на трудоустройство многодетного родителя или родителя воспитывающего ребенка-инвалида. Центр занятости населения: определяет работодателей, готовых оборудовать рабочие места; заключает договор с работодателями о выделении субсидии; подбирает для граждан-участников программы вариант работы с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей и пожеланий, а для работодателя – необходимых работников, соответствующих его требованиям. Работодатель может и самостоятельно подобрать работника из указанных категорий, уведомив об этом центр занятости. Работодатель на основании договора: предоставляет документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места; оборудует рабочее место; предоставляет документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места; предоставляет документы, подтверждающие трудоустройство граждан. Для трудоустройства инвалида необходимо оборудовать специальное рабочее место, с учетом его индивидуальных возможностей. Трудоустройство инвалида осуществляется в соответствии с рекомендациями о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, содержащихся в его индивидуальной программе реабилитации. Для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей не требуется специальных приспособлений для оборудования рабочего места. Работодатель может организовать рабочее место для этих категорий граждан: - на территории основного производства (деятельности); - на дому, если организацией предусмотрен надомный труд. В случае увольнения инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя в период, определенный договором, работодатель должен проинформировать об этом центр занятости и принять на освободившееся место другого гражданина, относящегося к этой категории. Программа утверждена постановлением Правительства Челябинской области от 1 марта 2012 г. N 61-П. Подробнее http://www.chelzan.ru>> Приглашаем граждан и работодателей принять участие программе! Обратитесь в Центр занятости населения по месту жительства или по месту регистрации организации. | |
|
| |
| Всего комментариев: 2 | |
|
| |
