Важная информация для работодателей!

Информируем руководителей организаций о том, что внесены изменения в статью 2 Закона Челябинской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области» (Закон Челябинской области от 24.10.2013 № 569-ЗО).

Теперь предусмотрено квотирование рабочих мест для граждан, с ограниченными физическими возможностями, в размере двух процентов от численности работников в организациях при среднесписочной численности работников не менее 35 и не более 100 человек.

Напоминаем, что в соответствии с Законом Челябинской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области» работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.

Кроме того, руководители организаций обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (пункт 3 статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).