Приветствую Вас Гость | RSS
  
Понедельник, 21.09.2020, 00:00

Меню сайта

Форма входа

Законы важные
и полезные

Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 208

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Объекты социальной

Главная » Статьи » Трудоустройство

Если у Вас Проблема с трудоустройством
Это связано с тем, что Госдума приняла в третьем чтении закон, устанавливающий административную ответственность работодателей за отказ в создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. Соответствующие изменения вносятся в ст. 5.42 КоАП РФ и Закон о социальной защите инвалидов.

Согласно ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Однако на практике большинство работодателей не выполняют своих обязанностей по отношению к данной категории лиц и отказываются создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства.

В связи с этим предлагается за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты штрафовать работодателя на сумму от 5 до 10 тыс. руб. Напомним, действующей редакцией ст. 5.42 КоАП РФ предусматривается штраф за отказ в приеме на работу инвалида в размере от 2 до 3 тыс. руб. Кроме того, закон предусматривает увеличение штрафа за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного – с действующих 2-3 тыс. руб. до 5-10 тыс. руб.
Категория: Трудоустройство | Добавил: KornevVladimir (19.04.2013)
Просмотров: 306 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]