КАК РАЗДОБЫТЬ ДОКУМЕНТЫ

О ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ПЕНСИИ?

ЗАРАБОТОК - ЭТО ОДИН ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ТРУДОВОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ГРАЖДАН, ВЛИЯЮЩИХ НА РАЗМЕР ПЕНСИИ. НО, К СОЖАЛЕНИЮ, СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТКЕ НЕ ВСЕГДА ДОСТУПНЫ ДЛЯ ИХ  ПОЛУЧЕНИЯ.

Так, например, в нашем районе людям,  трудившим еще в «советское» время  на металлоштамповочном заводе и в комбинате питания «Челябметаллургстрой»  пенсии назначаются без учета заработка, поскольку  архивы металлоштамповочного завода были уничтожены во время пожара, а в комбинате питания – просто уничтожены при  проведении реорганизационных мероприятий.   Можно  ли таким гражданам  восстановить свои права?

Согласно пункту 3 статьи 30 ФЗ №173 от 17 декабря 2001 года расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка человека за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования либо по справке о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Справка может быть выдана только организацией, в которой работал обратившийся за пенсией, или архивным органом, располагающим архивными документами данной организации.                                Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок граждан  не подтверждается.

Правда в соответствии с письмом Министерства труда и социального развития РФ от 27 ноября 2001 года №8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ №ЛЧ 06-27/9704 допускается доказательство заработной платы по косвенным документам (учетным карточкам членов партии и членов профсоюза, партийным и профсоюзным билетам, оформленным в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению указанных документов), да  только при несохранности архивных документов в связи со стихийными бедствиями в случае наводнения, землетрясения и урагана (указанный перечень является исчерпывающим).

В приведенном нами случае  причины не сохранности архивных документов  не входят в указанный перечень и  гражданам можно только порекомендовать представить заработок за 60 месяцев за периоды  работы  в других организациях (если такие имеются). К сожалению, других вариантов нет.