|
Работодателей при приеме новых сотрудников могут обязать рассказывать им о вариантах пенсионного обеспечения и правопреемстве пенсионных накоплений.
Такой законопроект внесло на рассмотрение Госдумы Законодательное Собрание Республики Карелия. Дополнения предлагается внести
в 68 статью Трудового кодекса.
По мнению авторов документа, сейчас россияне недостаточно информированы о процессах формирования и распоряжения пенсионными накоплениями. «В связи с этим нарушаются права граждан в данной сфере», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Поскольку пенсионные накопления формируются в основном за счет средств работодателей, то на них и предлагается возложить обязанность
по информированию работников о будущих пенсиях.
Трудовые пенсии в России выплачиваются за счет страховых взносов работодателей. Основной тариф на обязательное пенсионное страхование - 22 процента. При этом за каждый год работы у гражданина формируются пенсионные права в виде баллов.
В 2015 году россиянам 1967 года рождения и моложе представляется выбор варианта пенсионного обеспечения: формировать либо страховую пенсию, либо страховую и накопительную.
В 2014 и 2015 годах в России действует мораторий на формирование накопительной части пенсии, однако в целом
накопительная пенсия будет сохранена.
| 
